入职体检的参考标准

一般来说，企业会要求入职员工在进入公司前通过体检保证员工的身体状态能够从事该工作，避免在以后的工作过程中发生疾病传染从而影响员工自身或是威胁到他人的生命健康安全。入职体检分为一般项目、科室项目和实验室检查，包括抽血、尿检、血常规、肝功能检查、心电图、胸透、乙肝五项等，再根据体检结果来判断患者是否能参与该工作。

入职体检前需要注意什么

1、女性应该在经期结束后3-5天再进行入职体检，妊娠期的女性避免进行妇科检查和X线检查。

2、体检前两天应该避免熬夜、酗酒等不良的生活习惯，如果有服用药物应该提前告知医生，避免影响体检结果。

入职体检的参考标准

1、患有器质性心脏病的患者，以及存在心脏病理性改变的患者，视为不合格。

2、患有血液病、结核病、血压超过正常范围的患者，视为不合格，需要注意的是，经过临床治愈的原发性肺结核、结核性胸膜炎等的患者稳定1年没有变化的患者，以及临床治愈2年无复发症状的肺外结核病患者，视为合格。

3、患有支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病急慢性肝炎、恶性肿瘤、肝硬化、肾功能异常、内分泌系统疾病的患者等，均视为不合格。

4、身体存在传染性疾病，如艾滋病、尖锐湿疣、淋病等患者，视为不合格。