为进一步提高医疗机构主体责任意识,规范医疗卫生行为,减少医患纠纷矛盾,维护公共卫生健康秩序,推进医疗机构高质量发展,全面提升卫生监督协管服务能力,4月16日,仁寿县卫健局组织召开卫生监督执法目标绩效管理培训工作会。县级医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心及县卫健执法大队、县卫健局综合监督股相关人员共计80余人参会。
会议通报了2023年度卫生监督协管服务信息报送情况、2023年度卫生监督协管项目考核情况,解读和培训了目标绩效管理监督执法考核评分细则,安排部署了公立医疗机构依法执业督查工作。
会议强调,开展监督执法考核和公立医疗机构依法执业专项督查是卫健行政部门“刀口向内”的综合督查,各医疗机构应高度重视,切实加强组织领导,强化督查管理。
会议要求,一是要抓实贯彻执行。及时组织相关人员学习文件精神;二是要组织开展工作。县卫健执法大队、各级公立医疗机构要立即行动起来,在规范上下真功夫,在依法上守政策,对问题予以整改,对违法予以查处;三是要重视目标考核。要组织专人,强化目标绩效管理指标的有效执行;四是要强化信息报送。强调信息报送的完整、真实、及时原则;五是抓好医疗自查。各机构如实按照规定要求,组织开展医疗机构依法执业自查,以问题为导向,规范医疗卫生行为;六是要强化协管保障。切实执行国家、省、县卫生监督协管保障工作计划;七是要强化医疗驻点。县卫健执法大队、各医疗机构要密切配合,进一步推进医疗驻点、协管驻点,以问题为导向推进医疗卫生质量的提升。
通过此次培训,各医疗机构进一步强化了思想认识、明确了工作方向,为提升卫生监督协管工作水平、推进医疗和公共卫生高质量发展、推动各项卫生工作落实落细提供了坚强保障。
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